Ви коли-небудь сиділи за своїм столом і впадали у відчай через невелику суму, яку ви отримали? Ви коли-небудь хотіли попросити в керівництва більше грошей, але відчували себе занадто некомфортно, щоб це зробити? Ви не самотні, оскільки лише 44% працівників насправді хочуть підвищення, хоча всі ми хочемо більше грошей за свою роботу.
На щастя, вам не потрібно шукати нову роботу, щоб отримати вищу зарплату. Також не обов'язково отримувати підвищення. На сучасному динамічному ринку заробітна плата неухильно зростає вище рівня інфляції, і працівники мають можливість домовитися про підвищення зарплати. Не вдаючись до відчайдушних заходів, кожен працівник може зробити практичні та прості кроки, щоб заробити більше грошей на роботі. Ось як збільшити свою зарплату та покращити свій банківський рахунок за 5 простих кроків.
1. Провести дослідження ринку
Якщо ви хочете отримати більше грошей за 90 000 годин свого життя, які ви проводите на роботі, ви повинні спочатку знати собі ціну. Витратьте півгодини свого вечора на вивчення середньої зарплати та вимог до кваліфікації для вашої посади, і будьте готові відкрити очі. Щоб знайти потрібну інформацію, ви можете використовувати офіційні документи, онлайн-інструменти дослідження зарплати або навіть шукати вакансій.
Після того, як ви зібрали дані, ви можете використовувати їх як важіль для переговорів щодо вашої зарплати. Ви можете виявити, що вам платять менше, ніж у середньому по галузі, що дозволяє вам використовувати свої знання ринку як інструмент для отримання вищої зарплати. А ще краще, ви можете виявити, що ваш набір навичок виходить за межі того, що зазвичай вимагається для вашої посади, що робить вас рідкісною людиною і, отже, збільшує ваші шанси на підвищення зарплати.
2. Розвивайте свої навички
Співробітники, які виділяються з усіх можливих причин, отримують підвищення та регулярні премії. Щоб виділитися, вам потрібно вирізнити себе з-поміж усіх інших у компанії, і надзвичайно прибутковий спосіб зробити це — взяти на себе зобов’язання відточувати свої навички.
Проходячи подальше навчання – як внутрішнє, так і зовнішнє – ви продемонструєте свою прихильність цій ролі та свій розвиток у ній. Постійне поповнення вашого банку знань додасть цінності вашому конкретному набору навичок і, таким чином, підвищить ймовірність того, що ваш роботодавець заплатить вам більше, щоб утримати вас на цій посаді. Все просто: чим більше ти дізнаєшся, тим більше заробляєш. Навіть якщо у вас зараз немає вільної суми для цього навчання, просто знайдіть її. І ми надамо суму для оплати ваших курсів.
3. Отримайте рефералів
Якщо ви надали виняткову послугу клієнту, клієнту чи навіть колезі, вони, швидше за все, запам’ятають це та порекомендують вас. Не бійтеся звернутися до людей, які справили на вас враження, і попросити їх поручитися за вашу роботу. Будь то рекомендація LinkedIn, телефонний дзвінок роботодавцю чи швидка відповідь електронною поштою, така професійна підтримка обов’язково справить враження.
Якими б цінними не були додаткові навички, особисті рекомендації реальних людей, з якими ви працювали, є потужною формою патронажу, яка багато говорить про позитивний вплив, який ви робите в повсякденному бізнес-середовищі. Можливо, ви не хочете питати, але коли справа доходить до вашого кар’єрного зростання, ви не можете дозволити собі залишити камінь на камені на своєму шляху.
4. Записуйте свої досягнення
В кінці кожного тижня виділіть час, щоб записати свої досягнення. Тож ви зможете скласти повний каталог усього, чого досягли за час роботи в компанії. Якщо ви не зробите цей крок, ви неминуче забудете значну частину того, що ви зробили, а також ускладните вам і вашому роботодавцю отримати більш повну картину вашого кар'єрного шляху. Маючи на руках виняткову інформацію, ви зможете вести переговори про підвищення зарплати набагато переконливіше, оскільки зможете надати історичну довідку про всі свої успіхи.
5. Почніть запитувати
Зробивши ці кроки, ви матимете чудову можливість звернутися до свого роботодавця та почати переговори щодо зарплати. Як працьовитий член команди, озброєний знаннями ринку, додатковими навичками, підтримкою та доказами своїх досягнень, ви надасте вагомі аргументи для підвищення зарплати. Пам’ятайте, що на ринку праці відчувається дефіцит кваліфікованих спеціалістів, і роботодавці прагнуть утримати найбільш відданих своїй справі працівників. Роботодавці повністю усвідомлюють, що для підвищення рівня утримання персоналу вони повинні пропонувати конкурентоспроможну заробітну плату, і тому будуть відкриті до реалістичних переговорів щодо заробітної плати.