Вы когда-нибудь сидели за своим столом и отчаивались из-за небольшой суммы, которую вы получили? Вы когда-нибудь хотели попросить у руководства больше денег, но чувствовали себя слишком некомфортно, чтобы это сделать? Вы не одиноки, поскольку только 44% работников действительно хотят повышения, хотя все мы хотим больше денег за свою работу.
К счастью, вам не нужно искать новую работу, чтобы получить более высокую зарплату. Также не обязательно получать повышение. На современном динамичном рынке заработная плата неуклонно растет выше уровня инфляции и работники имеют возможность договориться о повышении зарплаты. Не предпринимая отчаянных мер, каждый работник может сделать практические и простые шаги, чтобы заработать больше денег на работе. Вот как увеличить свою зарплату и улучшить свой банковский счет за 5 простых шагов.
1. Провести исследование рынка
Если вы хотите получить больше денег за 90 000 часов своей жизни, которые вы производите на работе, вы должны сначала знать себе цену. Потратьте полчаса вечера на изучение средней зарплаты и требований к квалификации для вашей должности, и будьте готовы открыть глаза. Чтобы найти нужную информацию, можно использовать официальные документы, онлайн-инструменты исследования зарплаты или даже искать вакансий.
После того, как вы собрали данные, вы можете использовать их как рычаг для переговоров по вашей зарплате. Вы можете обнаружить, что вам платят меньше, чем в среднем по отрасли, позволяющей вам использовать свои знания рынка как инструмент для получения более высокой зарплаты. А еще лучше, вы можете обнаружить, что ваш набор навыков выходит за пределы того, что обычно требуется для вашего поста, что делает вас редким человеком и, следовательно, увеличивает ваши шансы на повышение зарплаты.
2. Развивайте свои навыки
Сотрудники, выделяемые по всем возможным причинам, получают повышение и регулярные премии. Чтобы выделиться, вам нужно выделить себя среди всех других в компании, и чрезвычайно прибыльный способ сделать это — взять на себя обязательство оттачивать свои навыки.
Проходя дальнейшее обучение – как внутреннее, так и внешнее – вы продемонстрируете свою приверженность этой роли и свое развитие в ней. Постоянное пополнение вашего банка знаний придаст ценности вашему конкретному набору навыков и, таким образом, повысит вероятность того, что ваш работодатель заплатит вам больше, чтобы удержать вас на этом посту. Все просто: чем больше ты узнаешь, тем больше зарабатываешь. Даже если у вас сейчас нет свободной суммы для этого обучения, просто найдите его. И мы предоставим сумму для оплаты ваших курсов.
3. Получите рефералов
Если вы предоставили исключительную услугу клиенту, клиенту или даже коллеге, они, скорее всего, запомнят это и порекомендуют вас. Не бойтесь обратиться к людям, которые произвели на вас впечатление и попросить их поручиться за вашу работу. Будь то рекомендация LinkedIn, телефонный звонок работодателю или быстрый ответ по электронной почте, такая профессиональная поддержка обязательно произведет впечатление.
Какими бы ценными ни были дополнительные навыки, личные рекомендации реальных людей, с которыми вы работали, являются мощной формой патронажа, много говорит о положительном влиянии, которое вы оказываете в повседневной бизнес-среде. Возможно, вы не хотите спрашивать, но когда дело доходит до вашего карьерного роста, вы не можете позволить себе оставить камень на камне на своем пути.
4. Записывайте свои достижения
В конце каждой недели выделите время, чтобы записать свои достижения. Так что вы сможете составить полный каталог всего, чего достигли за время работы в компании. Если вы не сделаете этот шаг, вы неизбежно забудете значительную часть того, что вы сделали, а также усложните вам и вашему работодателю получить более полную картину вашего карьерного пути. Имея на руках исключительную информацию, вы сможете вести переговоры о повышении зарплаты гораздо убедительнее, поскольку сможете предоставить историческую справку обо всех своих успехах.
5. Начните спрашивать
Сделав эти шаги, у вас будет прекрасная возможность обратиться к своему работодателю и начать переговоры по зарплате. Как трудолюбивый член команды, вооруженный знаниями рынка, дополнительными навыками, поддержкой да доказательствами своих достижений, вы предоставите веские аргументы для повышения зарплаты. Помните, что на рынке труда ощущается дефицит квалифицированных специалистов и работодатели стремятся удержать наиболее преданных своему делу работников. Работодатели полностью осознают, что для повышения уровня удержания персонала они должны предлагать конкурентоспособную заработную плату, и поэтому будут открыты для реалистических переговоров по заработной плате.